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    職場話題

    剛拿了offer就和老板鬧掰了

    樓主
    前天上午去面試后成功收到offer,是自己還蠻想去的一家公司,本以為一切都很順利,沒想到在我發了這些問題后一切都變了。

    剛拿了offer就和老板鬧掰了

    因為面試的過程比較匆忙,就說了大概工資,我就整理了幾個問題想問一下,發給他之后,沒過一會,老板直接懟我了。

    老板:我覺得你一個畢業才兩年的有必要問這些工資構成嗎,你還是一張白紙,公司不看你的能力,只看你的熱情(不問工資構成,我到你那里做慈善?成年人了,現實一點ok?我懷疑你想白嫖我)

    老板:你是不是有什么大師指點,為什么問這些問題(這問題不是很基本的嗎???只允許面試的時候你問我一大堆,不許我問你基本情況?)

    老板:一個正規公司是有規章制度的,這些工資提成之類的是有規章制度的,你不需要問這些(你連公司人事都沒有,我不是很相信呢)

    本來公司崗位和薪資真的都很可以了,他這樣一弄,我真的好下頭,剛拿到offer就鬧掰,還有必要去嗎?


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    發表于2021-08-13 15:37 只看該作者

    沙發

    這些問題很正常啊,我也和人力問了同樣的問題,對方也很誠懇的回答了,這些都不知道,準備誰騙誰呢

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    發表于2021-08-14 20:38 只看該作者

    板凳

    基本問題都不正面回答 還是別去
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    單身愛情幸運號
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    發表于2021-08-14 22:50 只看該作者

    地板

    那怕一個月1500問這些也正常吧。畢竟出來都是為了生活為了賺錢的
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    發表于2021-08-14 23:05 只看該作者

    1 #

    你太貪了也太計較了,那些問題應該在面試的時候委婉的提出,過后問的太直接會招人反感。一個老板也怕“錙銖必較”的員工。至少我碰到了,規定15號發工資,15號早上就來問工資發了嗎!
    V14
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    發表于2021-08-15 08:23

    如果是小老板說這種話情有可原,畢竟屁股決定立場。如果就是個打工仔充大尾巴狼找感覺,這也太low了
    V11
    發表于2021-08-15 16:49

    問工資構成還 要委婉,在杭州幾個人工作不是為了錢,

    實人認證

    V13
    發表于2021-08-15 20:48

    誰上班不是為了錢,不為了錢誰上班,老板這么不計較錢的話為什么不多發點給員工。還不是老板更貪心
    V13
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    發表于2021-08-15 21:01

    回復@左哼哼 那要看是怎么個為了錢法!就像發帖的樓主,本來是一份很心水的工作,現在你是讓他去上班還是不去上班?你當稱心的工作那么好找啊?你到是給他個出個好注意看看唄。
    V13
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    發表于2021-08-15 21:02

    回復@憤怒的杭州 那要看是怎么個為了錢法!就像發帖的樓主,本來是一份很心水的工作,現在你是讓他去上班還是不去上班?你當稱心的工作那么好找啊?你到是給他個出個好主意看看唄。
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    發表于2021-08-15 09:58 只看該作者

    2 #

    不敢回答的,基本就是不正經的,沒臉說,只能轉移話題,要是正經公司,直接復制黏貼公司章程給你看就行了
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    發表于2021-08-15 10:17 只看該作者

    3 #

    不敢回答就別去[/汗]
    開心就好
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    發表于2021-08-15 10:20 只看該作者

    4 #

    肯定是好事情啊,比正式入職了再鬧僵好多了。。。
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    發表于2021-08-15 11:05 只看該作者

    5 #

    很明顯有些老板不想鳥你這些細節,覺得浪費時間罷了。
    V8
    發表于2021-08-15 17:09

    那還懟他那么多話,有懟他的時間這些問題都回答完了。
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    發表于2021-08-15 11:42 只看該作者

    6 #

    這與騙子無異,還想讓你覺得他是無意騙你的。
    V15
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    發表于2021-08-15 14:58

    很顯然是有問題的,入職以后就不好講了。我以前在一個渣公司呆過,說是加班要憑打卡記錄來認定,可是加班的時候領導根本不許你打卡!后來我問加班工資怎么算,大領導反問“你覺得自己憑什么拿加班工資”,他的親戚(也是公司的員工)幫腔“你干的那點事兒也配多要錢”,最后結論居然是“說是加班,還不是來蹭網蹭空調,公司沒收你的水電網費就知足吧”……
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    發表于2021-08-15 11:50 只看該作者

    7 #

    遵從內心吧,別去了,想白嫖還說的這么理直氣壯。逗誰啊。
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    拉風之星 青銅掌友

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    發表于2021-08-15 13:41 只看該作者

    8 #

    建議別去…看的鬧心
    荷花苑222號房東很nice!XD
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    發表于2021-08-15 14:16 只看該作者

    9 #

    老板心想這人不能要了,到時候舉報不按實際工資繳納社保就虧大了
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    發表于2021-08-15 14:43 只看該作者

    10 #

    雙向選擇
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    發表于2021-08-15 15:00 只看該作者

    11 #

    其實問工資也很正常,咱上班不就沖著賺錢去的么,誰有時間談什么理想抱負呢!但,是不是你問的太直接了一點,讓老板有點反感呢?
    員工想:我一個月辛苦工作,能得多少報酬?當然越多越好,那誰家出的工資高,我肯定想去誰家。
    老板想:我招來的員工,是直接可以上手用的,還是經驗資歷尚欠,需要邊用邊培養的?那我怎么能最大效率的運用到這個員工呢?最好,給1W能干2W的活.....
    雖然老板和員工的位置不同,但其實目的是相同的,都想利益最大化,所以很難說誰對誰錯!
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    發表于2021-08-15 15:05 只看該作者

    12 #

    這種的就是想白嫖
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    發表于2021-08-15 15:08 只看該作者

    13 #

    這不是應該去之前說清楚嗎?不要不好意思,
    懟我的一律懟回來,偶是飛機中的戰斗機!
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    發表于2021-08-15 15:24 只看該作者

    14 #

    第一次見面這么別扭,以后還能好好上班么
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    發表于2021-08-15 15:29 只看該作者

    15 #

    可以考慮換工作了
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    發表于2021-08-15 15:29 只看該作者

    16 #

    自己看吧
    游歷人間
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    發表于2021-08-15 15:45 只看該作者

    17 #

    作為HR我向來真實回答,不然進來了又馬上離職浪費時間。
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    發表于2021-08-15 16:07 只看該作者

    18 #

    錢難掙
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    發表于2021-08-15 16:14 只看該作者

    19 #

    這種垃圾公司別去了!正規的公司,你不用問hr都會主動和你說清楚。公司培養員工也是有成本的,不然培養了一個月試用期結果因為工資問題扯皮你不去了,公司也是損失。
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    發表于2021-08-15 16:23 只看該作者

    20 #

    不要去了
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    發表于2021-08-15 16:31 只看該作者

    21 #

    最主要的是人家公司連人事多沒有的,是直接老板頂的,如果有人事這些多是小問題。
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    發表于2021-08-15 16:36 只看該作者

    22 #

    那不去唄,這有什么好大驚小怪的,這種垃圾公司海了去了,最終還是看你自己有沒有分量。
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    2006-02-14

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    發表于2021-08-15 16:50 只看該作者

    23 #

    不去了,你這問的沒毛病。
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    2016-02-25

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    發表于2021-08-15 17:04 只看該作者

    24 #

    這老板我敢打賭20號之前不會發工資的
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    發表于2021-08-15 17:04 只看該作者

    25 #

    薪資待遇應該在offer里面體現
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    2182 V9
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    2016-01-21

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    發表于2021-08-15 17:05 只看該作者

    26 #

    這種公司不要去
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    2021-04-27

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